Les formations

Législation sociale – Spécificités de la CP 124

Formez votre personnel RH aux spécificités du secteur

Les formations en secourisme de la Chambre de la Construction de Liège

Objectifs de la formation

La formation vise à permettre à vos collaborateurs RH d’acquérir une connaissance pointue et régulièrement actualisée de la législation sociale relative à la commission paritaire 124.

Cette législation, à la fois complexe et en constante évolution, nécessite une expertise solide pour être correctement appliquée.

Grâce à cette formation, vos collaborateurs seront en mesure de maîtriser les subtilités de cette matière en tenant compte des dernières mises à jour. Ils seront ainsi mieux armés pour prendre des décisions éclairées et éviter des erreurs potentiellement coûteuses.

Contenu de la formation

Spécifiquement à destination des collaborateurs RH des entreprises du secteur de la construction, cette formation revient sur les grands principes de la législation sociale tout en abordant les particularités qu’implique la commission paritaire 124 :

obligations diverses,
déclaration de chantier,
enregistrement des présences,
déclaration de chômage,
aspects fiscaux,
organisation du temps de travail,
avantages sectoriels,
début et fin de contrat de travail,
crédit-temps et congé parental,
etc.

L’intervention active des participants est vivement encouragée, afin de répondre aux questions/difficultés qu’ils rencontrent au quotidien.

Un tour d’horizon des différentes actualités sociales du secteur est également proposé par les différents conseillers. Les interlocuteurs se succèderont en fonction de leur domaine d’expertise respectif.

Infos pratiques

Prérequis : être collaborateur RH
Durée de la formation : 5 demi-journées, de 9h à 12h30 (5 x 4h de formation)
Prix : 550 €/pers – Gratuit pour les employés CP 200
Pour plus d’infos : contactez-nous pour connaître les modalités de cette formation.